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公司動態(tài) 投資企業(yè) 原創(chuàng)研究 媒體聚焦
【合作伙伴】向高質(zhì)量發(fā)展邁進(jìn)——從杭氧股份公司錄選《大國重器》談起
2018 04 18

注:杭氧股份系天堂硅谷所投資企業(yè) 


習(xí)近平總書記在十九大報告中指出:“建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系,必須把發(fā)展經(jīng)濟(jì)的著力點(diǎn)放在實(shí)體經(jīng)濟(jì)上”“必須加快建設(shè)制造強(qiáng)國,加快發(fā)展先進(jìn)制造業(yè)?!敝圃鞓I(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的主體,是立國之本、興國之器、強(qiáng)國之基。


以杭氧股份公司等一批企業(yè)為代表的杭州工業(yè)對全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展、稅收增長、市民就業(yè)都發(fā)揮著重要作用,加快發(fā)展杭州制造業(yè)任重道遠(yuǎn),不能有絲毫放松。


近日,收看中央電視臺《大國重器》專題片后,我激動不已。不僅被杭氧股份公司神華寧煤10萬空分設(shè)備建設(shè)投運(yùn)的宏大場面所震撼,更為企業(yè)不畏困難,矢志創(chuàng)新,終于建成當(dāng)今世界絕無僅有的最大規(guī)??辗衷O(shè)備群,實(shí)現(xiàn)中國空分裝備業(yè)60多年來的夢想而感到欣喜。杭氧股份公司是我市高端裝備制造企業(yè),為什么能始終充滿活力、不斷做實(shí)做優(yōu)做強(qiáng);為什么在激烈的市場競爭中敢于與國際產(chǎn)業(yè)巨頭PK而取得優(yōu)勢;振興實(shí)體經(jīng)濟(jì),杭氧股份公司的實(shí)踐為我市工業(yè)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展,提供了哪些可供學(xué)習(xí)借鑒的經(jīng)驗(yàn)?我在調(diào)研中尋找答案。


 A  專心專注才能干好企業(yè)


杭氧股份公司是一家成立于上世紀(jì)五十年代的工業(yè)企業(yè)。2017年?duì)I業(yè)收入已超84億元,利稅總額達(dá)到9.7億元。企業(yè)從小到大,歷經(jīng)無數(shù)困難和挑戰(zhàn),面對風(fēng)云變幻的市場環(huán)境,生產(chǎn)場地幾經(jīng)搬遷,但始終堅(jiān)持主業(yè)不動搖。蔣明董事長說,企業(yè)以制造世界一流的空分設(shè)備和氣體運(yùn)營專家為目標(biāo),為世界提供最優(yōu)質(zhì)的空分設(shè)備和工業(yè)氣體為使命,矢志不渝。


幾十年來無論市場如何跌宕起伏,發(fā)展順利還是遭受挫折,他們都堅(jiān)定這一信念。2010年杭氧股份公司成功上市,一下子募集了12億資金。如何用好這些錢?當(dāng)時有人提議“資本運(yùn)作”,什么來錢快就干什么,有些商家還多次找上門來介紹“項(xiàng)目”,但企業(yè)不為所動,在“高回報”的誘惑面前始終保持清醒頭腦,把所有募集資金全部投入到設(shè)備更新、技術(shù)改造和新項(xiàng)目開發(fā)上。這幾年房地產(chǎn)業(yè)紅紅火火,有的企業(yè)被“一個項(xiàng)目就能賺幾個億”所迷惑,大筆資金“脫實(shí)向房”。杭氧股份公司卻不忘初心,心無旁騖,堅(jiān)持把精力和資金投在發(fā)展生產(chǎn)、做強(qiáng)主業(yè)上。今天,面對一些企業(yè)投資房地產(chǎn)“賠了夫人折了兵”的沉痛教訓(xùn),毛紹融總經(jīng)理深有感觸地說,如果我們當(dāng)年放松主業(yè),就不可能有今天的創(chuàng)新成果,在轉(zhuǎn)型升級中就會落伍,甚至“撿了芝麻丟了西瓜”。這幾年,杭氧股份公司延伸產(chǎn)業(yè)鏈,積極拓展市場,大力發(fā)展生產(chǎn)性服務(wù)業(yè),培育新的經(jīng)濟(jì)效益增長點(diǎn),都是緊緊圍繞空分設(shè)備這一主業(yè),堅(jiān)守制造業(yè)這一主戰(zhàn)場。正是發(fā)展主業(yè)不動搖,提升核心競爭力,杭氧股份公司抵御了各種市場風(fēng)浪,終于躋身全球空分設(shè)備制造一流行列。


 B  勇于創(chuàng)新才能充滿活力


杭氧股份公司的生產(chǎn)能力不斷提升,短短幾年已經(jīng)從4萬、6萬、8萬發(fā)展到10萬、12萬等級的大型空分設(shè)備。在國際市場,企業(yè)敢于和國際巨頭同臺競爭,產(chǎn)品不僅進(jìn)入印度、越南、伊朗等發(fā)展中國家,而且打入美國、德國、瑞士等工業(yè)強(qiáng)國,單位能耗等很多技術(shù)指標(biāo)優(yōu)于國際先進(jìn)水平。之所以能取得這樣的業(yè)績,根本原因就是不斷技術(shù)創(chuàng)新。


在杭氧股份公司我們看到了幾組數(shù)據(jù):


——近5年來,工業(yè)投資完成27.5億元 ,技術(shù)改造投入3.2億元,完成項(xiàng)目約200項(xiàng),技術(shù)裝備、制造能力、技術(shù)水平、管理水平大幅度提升。


——近5年來,研發(fā)投入總計達(dá)7.72 億元 ,研發(fā)投入占銷售額的比重基本穩(wěn)定在4%-5%之間。


——截至去年底,擁有授權(quán)有效專利223項(xiàng),其中發(fā)明專利66項(xiàng),參與了32項(xiàng)國家標(biāo)準(zhǔn)的制訂,搶占競爭的制高點(diǎn)。


——建有國家級企業(yè)技術(shù)中心及設(shè)計院、研究院,所屬企業(yè)中有國家高新技術(shù)企業(yè)9家。


這些數(shù)字的背后是杭氧股份公司對科技創(chuàng)新的高度重視和無數(shù)次的創(chuàng)新實(shí)踐和探索。


重視產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新。杭氧股份公司先后與浙江大學(xué)、浙江工業(yè)大學(xué)、西安交通大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、南京大學(xué)等一批高等院校和科研機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作,建立博士后工作站和專家特聘制度,圍繞一些重點(diǎn)難點(diǎn)技術(shù)項(xiàng)目,合力攻關(guān)。實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)學(xué)研資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)。協(xié)同創(chuàng)新,大大提高了創(chuàng)新能力和水平。


花力氣突破關(guān)鍵設(shè)備和技術(shù)??辗衷O(shè)備具有大型化、單件、多專業(yè)、定制化的特點(diǎn),生產(chǎn)技術(shù)難度極高。杭氧股份公司加大設(shè)備信息化、自動化方面投入,突破了一道道技術(shù)難關(guān)。高壓鋁制板翅式換熱器是大型空分設(shè)備中的關(guān)鍵設(shè)備,由于受到制造工藝的限制,設(shè)計壓力徘徊在7.5Mpa以下,只能一直依賴進(jìn)口。為了打破這一制約瓶頸,公司組織多部門技術(shù)人員合力攻關(guān),突破了設(shè)計、制造工藝、質(zhì)量等8個技術(shù)難題,最終使換熱器的設(shè)計壓力提高到12.8Mpa,達(dá)到國際先進(jìn)水

平。目前杭氧制造的特大型空分設(shè)備國產(chǎn)率大大提高。


加快信息技術(shù)與制造技術(shù)融合發(fā)展。杭氧股份公司加快建設(shè)具有企業(yè)特色的空分云智能服務(wù)平臺,實(shí)現(xiàn)氣體子公司及外售空分設(shè)備運(yùn)維保障、故障排除等方面的信息共享。不久的將來,將建成空分設(shè)備運(yùn)行無人化、維保自動化、液體物流智能化的AI智能運(yùn)行云端服務(wù)平臺。


開展全方位多領(lǐng)域創(chuàng)新。2009年,杭氧股份公司為了提升綜合實(shí)力,積極開拓工程成套服務(wù)業(yè)務(wù),集科研開發(fā)、工程咨詢、工程設(shè)計、裝置施工服務(wù)和開發(fā)指導(dǎo)于一體,重點(diǎn)打造大型空分工程總承包,綜合實(shí)力和經(jīng)濟(jì)效益顯著提高。


努力調(diào)動科技人員的積極性。杭氧股份公司管理層十分明白“創(chuàng)新是第一動力,人才是第一資源”,積極實(shí)施事業(yè)留人、感情留人、待遇留人戰(zhàn)略,制定實(shí)施了《專家型人才管理辦法》《科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎勵條例》等一批規(guī)章制度,在收入分配上向科技人員傾斜,技術(shù)專家的收入可以超過行政領(lǐng)導(dǎo)。同時在職稱評聘、崗位配置、職務(wù)升遷等方面給科技人員和技術(shù)工人更多上升通道,激勵他們的工作熱情,讓它們在科技創(chuàng)新中發(fā)揮作用,更好地體現(xiàn)自身價值。


 C  優(yōu)化經(jīng)營結(jié)構(gòu)才能提升發(fā)展質(zhì)量


杭氧股份公司一直以來是空分設(shè)備生產(chǎn)制造企業(yè)。2008年突如其來的國際金融風(fēng)波給企業(yè)敲響了警鐘。市場疲軟、訂單驟減,生產(chǎn)不足,效益下滑,企業(yè)倍感壓力。痛定思痛,他們認(rèn)識到,企業(yè)要保持經(jīng)濟(jì)效益的穩(wěn)定增長,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,就不能走空分設(shè)備制造的“獨(dú)木橋”,必須優(yōu)化經(jīng)營結(jié)構(gòu),加快轉(zhuǎn)型升級。于是他們作出了一個大膽決策,從單一的空分設(shè)備生產(chǎn)企業(yè)向空分領(lǐng)域服務(wù)型生產(chǎn)企業(yè)轉(zhuǎn)變。依托空分設(shè)備的生產(chǎn)優(yōu)勢,重兩頭(向上發(fā)展工程成套業(yè)務(wù),向下重點(diǎn)發(fā)展氣體營銷業(yè)務(wù))、拓橫向(開拓相關(guān)多元化產(chǎn)品和業(yè)務(wù)領(lǐng)域)、做精品(為生產(chǎn)提供高質(zhì)量產(chǎn)品和精致服務(wù))。經(jīng)過8年的努力,投資約70億元,通過合資、全資等形式,在全國14個省市自治區(qū)建立了27家氣體公司,形成了一支專業(yè)化的氣體生產(chǎn)和銷售團(tuán)隊(duì)。這幾年氣體銷售快速發(fā)展,每年邁上新臺階。2017年實(shí)現(xiàn)銷售收入43.67億元,利潤3.58億元。氣體銷售收入已逾公司總收入的50%,利潤占公司總利潤的70%。企業(yè)職工自豪地說,過去只是“養(yǎng)奶牛賣奶牛,今天不僅賣奶牛,而且牽著奶牛賣牛奶”,道路越走越寬。


由于氣體產(chǎn)業(yè)受市場波動風(fēng)險小,具有收入長期穩(wěn)定、累進(jìn)遞增的商業(yè)特點(diǎn),杭氧股份公司抗市場風(fēng)險、避免經(jīng)濟(jì)效益大幅下滑的能力大大提高。同時,隨著一批氣體公司的運(yùn)行,杭氧股份公司更多地掌握了設(shè)備運(yùn)行的第一手資料和大量的市場信息,建立了龐大的空分設(shè)備數(shù)據(jù)庫,大大促進(jìn)了制造環(huán)節(jié)的技術(shù)創(chuàng)新。設(shè)備制造+氣體運(yùn)營,兩者相互支撐,互相促進(jìn),形成了杭氧股份公司新的市場優(yōu)勢和核心競爭力,“賣奶牛到賣牛奶”,企業(yè)嘗到了轉(zhuǎn)型升級的甜頭。


 D  科學(xué)管理才能夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)


管理是企業(yè)的基本功,一個大型高端裝備制造企業(yè)管理顯得尤為重要。蔣明董事長多次強(qiáng)調(diào),管理是生產(chǎn)力,管理是經(jīng)濟(jì)效益,科學(xué)管理必須落到實(shí)處。


質(zhì)量管理精細(xì)化。杭氧股份公司根據(jù)自身特點(diǎn)和生產(chǎn)工藝要求,引入并創(chuàng)新了6S管理模式。以提升質(zhì)量意識為核心,強(qiáng)化工藝執(zhí)行為關(guān)鍵,實(shí)施精品工程為重點(diǎn),加強(qiáng)全員、全方位、全過程的質(zhì)量管理。隨著對工作流程的再造和重組,構(gòu)建了全新的企業(yè)資源規(guī)劃管理系統(tǒng)SAP-ERP,全面實(shí)現(xiàn)物流、信息流、人力流、資金流的統(tǒng)一,提高了管理水平,2013年獲得“浙江省政府質(zhì)量獎”,2015年獲得“浙江制造”認(rèn)證證書。


堅(jiān)持以問題導(dǎo)向完善管理。財務(wù)管理一直是管理中的重點(diǎn)和難點(diǎn),特別是資金使用極易出現(xiàn)風(fēng)險。杭氧股份公司建立完善的財務(wù)分析制度,充分收集有關(guān)財務(wù)、業(yè)務(wù)、市場、技術(shù)、政策、法律等方面的信息資料,根據(jù)不同情況分別采用比率分析、比較分析、因素分析、平衡分析等方法,從定量與定性兩個層面掌握資金執(zhí)行情況。通過召開月度分析會議,對資金使用情況進(jìn)行及時分析,跟蹤檢查月度資金計劃執(zhí)行情況,確保資金使用安全有效,不僅防范了資金風(fēng)險,近三年平均每年還降低財務(wù)費(fèi)用1650萬元。


接長管理短板。隨著企業(yè)的發(fā)展,杭氧股份公司下屬子公司已經(jīng)從以往的 9個增加到38個,這些子公司規(guī)模各異、分布面廣、業(yè)務(wù)復(fù)雜,管理難度較大。企業(yè)制定了《控股子公司管理方法》《重大事項(xiàng)報告制度》等管理制度,做到有章可循,各子公司都由母公司派遣財務(wù)總監(jiān),并由公司中層管理人員兼任子公司的董事或監(jiān)事職務(wù),確保公司董事會經(jīng)營目標(biāo)的落實(shí)。為加強(qiáng)對各子公司經(jīng)營層的管理和激勵,出臺了《子公司經(jīng)營層績效年薪考核辦法》,有獎有罰,調(diào)動其積極性。同時各子公司的資金由集團(tuán)公司資金結(jié)算中心統(tǒng)一結(jié)算,進(jìn)一步加強(qiáng)資金管控,降低運(yùn)營風(fēng)險。對子公司主要經(jīng)營數(shù)據(jù)能及時詢查,使母子公司的管理更加協(xié)調(diào)規(guī)范。


習(xí)近平總書記在十九大報告中指出:“建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系,必須把發(fā)展經(jīng)濟(jì)的著力點(diǎn)放在實(shí)體經(jīng)濟(jì)上”“必須加快建設(shè)制造強(qiáng)國,加快發(fā)展先進(jìn)制造業(yè)”。制造業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的主體,是立國之本、興國之器、強(qiáng)國之基。中央電視臺《大國重器》節(jié)目再一次彰顯了制造業(yè)在我國國民經(jīng)濟(jì)中的地位作用,展現(xiàn)了我國工業(yè)發(fā)展的水平和成績,令國人為之自豪。以杭氧股份公司等一批企業(yè)為代表的杭州工業(yè)對全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展、稅收增長、市民就業(yè)都發(fā)揮著重要作用,加快發(fā)展杭州制造業(yè)任重道遠(yuǎn),不能有絲毫放松。


當(dāng)前,杭州經(jīng)濟(jì)正在由高速增長向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)變,深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,要以實(shí)體經(jīng)濟(jì)特別是制造業(yè)為重點(diǎn),以振興實(shí)體經(jīng)濟(jì)作為檢驗(yàn)這一轉(zhuǎn)變成效的重要標(biāo)志。我們在收看《大國重器》這一節(jié)目的同時,期待涌現(xiàn)更多像杭氧股份公司這樣的企業(yè),更多杭州工業(yè)企業(yè)在創(chuàng)新發(fā)展中做實(shí)做優(yōu)做強(qiáng)。


(轉(zhuǎn)載自:杭州日報)


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