隨著社會(huì)節(jié)奏的不斷加快，身處現(xiàn)代職場，都倍感壓力，相信這也是困擾職場人士的問題之一，其實(shí)這種壓力大部分緣自于以目標(biāo)為導(dǎo)向的時(shí)間管理。如何找到自己工作低效的原因？怎樣學(xué)會(huì)區(qū)分要事與急事？怎樣靈活運(yùn)用提高工作效率的關(guān)鍵方法？這是職場人士提高時(shí)間管理效率及效能的關(guān)鍵因素。
天堂硅谷舉行“目標(biāo)與時(shí)間管理”專項(xiàng)培訓(xùn)
8月13日，天堂硅谷在西溪濕地捌號大會(huì)議舉辦了“目標(biāo)與時(shí)間管理”的專題培訓(xùn)，邀請到了前程無憂高級講師、上海復(fù)旦大學(xué)博士王怡汝老師為大家?guī)硪惶蒙鷦?dòng)有趣的公開課，公司高管及員工百余人參加培訓(xùn)。
培訓(xùn)通過有趣的測試讓大家迅速認(rèn)識到自身在時(shí)間管理方面存在的不足，并就認(rèn)識時(shí)間管理、提高效能的方法和管理時(shí)間的技能等給大家進(jìn)行了深入淺出的講解。在目標(biāo)管理環(huán)節(jié)，講師圍繞SMART 核心原則，教會(huì)大家如何確立好的目標(biāo)，如何合理配置時(shí)間，并通過良好的溝通和情緒管理，順利達(dá)成預(yù)期目標(biāo)。整場培訓(xùn)活動(dòng)氣氛活躍、互動(dòng)性強(qiáng)，讓大家愉快地掌握了如何加強(qiáng)自我時(shí)間管理，提高工作效率，令參與者受益匪淺。
天堂硅谷作為私募股權(quán)投資行業(yè)的龍頭始終將人才視為公司核心競爭力，如何在提高人才專業(yè)能力的同時(shí)提升綜合素質(zhì)是我司一直關(guān)注的方向。未來公司將圍繞溝通技巧、商務(wù)談判、心態(tài)管理等方面開展專項(xiàng)培訓(xùn)，進(jìn)一步提升我司人才的綜合競爭力。
